Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Rolnictwa
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Rolnictwa, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie codziennymi operacjami gospodarstwa rolnego, planowanie produkcji roślinnej i zwierzęcej oraz nadzorowanie zespołu pracowników rolnych. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym ogniwem w zapewnieniu efektywności, jakości i zgodności z przepisami w zakresie działalności rolniczej.
Do głównych obowiązków Kierownika ds. Rolnictwa należy opracowywanie i wdrażanie strategii produkcji rolnej, monitorowanie stanu upraw i zdrowia zwierząt, zarządzanie budżetem gospodarstwa oraz współpraca z dostawcami, klientami i instytucjami kontrolnymi. Kandydat powinien posiadać wiedzę z zakresu agrotechniki, zootechniki, ochrony środowiska oraz aktualnych przepisów prawa rolnego.
Idealny kandydat to osoba z doświadczeniem w zarządzaniu gospodarstwem rolnym, posiadająca umiejętności analityczne, organizacyjne i interpersonalne. Wymagana jest również znajomość nowoczesnych technologii rolniczych, takich jak systemy GPS, oprogramowanie do zarządzania produkcją czy automatyzacja procesów.
Kierownik ds. Rolnictwa będzie również odpowiedzialny za rekrutację i szkolenie pracowników sezonowych, kontrolę jakości produktów rolnych oraz wdrażanie praktyk zrównoważonego rozwoju. Współpraca z instytucjami badawczymi i doradczymi w celu wdrażania innowacyjnych rozwiązań będzie dodatkowym atutem.
Jeśli jesteś osobą z pasją do rolnictwa, potrafisz efektywnie zarządzać zespołem i chcesz mieć realny wpływ na rozwój gospodarstwa rolnego, ta oferta jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codziennymi operacjami gospodarstwa rolnego
- Planowanie i nadzorowanie produkcji roślinnej i zwierzęcej
- Zarządzanie budżetem i kosztami operacyjnymi
- Nadzór nad zespołem pracowników rolnych
- Wdrażanie nowoczesnych technologii rolniczych
- Zapewnienie zgodności z przepisami prawa rolnego
- Monitorowanie jakości i wydajności produkcji
- Współpraca z dostawcami, klientami i instytucjami kontrolnymi
- Rekrutacja i szkolenie pracowników sezonowych
- Wdrażanie praktyk zrównoważonego rozwoju
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w zakresie rolnictwa, agrotechniki lub pokrewnym
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość nowoczesnych technologii rolniczych
- Umiejętność zarządzania zespołem i organizacji pracy
- Znajomość przepisów prawa rolnego i ochrony środowiska
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
- Zdolności analityczne i planistyczne
- Prawo jazdy kat. B (mile widziane T)
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Gotowość do pracy w terenie i elastyczność czasowa
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu gospodarstwem rolnym?
- Czy posiadasz wykształcenie kierunkowe związane z rolnictwem?
- Jakie technologie rolnicze stosowałeś w swojej pracy?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem zespołem pracowników sezonowych?
- Czy masz doświadczenie w pracy z budżetem gospodarstwa?
- Jakie działania podejmujesz w celu zapewnienia zgodności z przepisami?
- Czy posiadasz prawo jazdy kat. B lub T?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Czy jesteś gotowy do pracy w zmiennych warunkach pogodowych?
- Jakie znasz metody zrównoważonego rolnictwa?
